https://archief.psycholoogwijnberg.nl/home/ https://archief.psycholoogwijnberg.nl/media/columns-en-archief/niet-mee-omgaan/#PageComment_38908 the offered privacy settings to ensure that they just show to good friends, and consequently restriction direct exposure. Thu, 18 Jan 2018 12:06:59 +0100 musically sign in https://archief.psycholoogwijnberg.nl/media/columns-en-archief/niet-mee-omgaan/#PageComment_38908 https://archief.psycholoogwijnberg.nl/media/columns-en-archief/niet-mee-omgaan/#PageComment_38907 the offered privacy settings to ensure that they just show to good friends, and consequently restriction direct exposure. Thu, 18 Jan 2018 12:05:53 +0100 snapchatlogin https://archief.psycholoogwijnberg.nl/media/columns-en-archief/niet-mee-omgaan/#PageComment_38907 https://archief.psycholoogwijnberg.nl/media/columns-en-archief/niet-mee-omgaan/#PageComment_38906 the offered privacy settings to ensure that they just show to good friends, and consequently restriction direct exposure. Thu, 18 Jan 2018 12:04:24 +0100 snapchatlogin https://archief.psycholoogwijnberg.nl/media/columns-en-archief/niet-mee-omgaan/#PageComment_38906 https://archief.psycholoogwijnberg.nl/media/columns-en-archief/niet-mee-omgaan/#PageComment_36840 This site is just awesome. This site has some excellent patterns.Thanks for sharing such a useful info with us. Sat, 05 Aug 2017 08:33:22 +0200 indoorplants24 https://archief.psycholoogwijnberg.nl/media/columns-en-archief/niet-mee-omgaan/#PageComment_36840 https://archief.psycholoogwijnberg.nl/media/columns-en-archief/niet-mee-omgaan/#PageComment_36839 I truly love your blog.. Excellent colors & theme. Did you create this website yourself? Please reply back as I’m planning to create my own personal website and would love to learn where you got this from or what the theme is called. Kudos! Fri, 04 Aug 2017 20:12:57 +0200 key biscayne plumbing https://archief.psycholoogwijnberg.nl/media/columns-en-archief/niet-mee-omgaan/#PageComment_36839 https://archief.psycholoogwijnberg.nl/media/columns-en-archief/niet-mee-omgaan/#PageComment_32948 I love to read a good blog, what a good blog, thank you guys for the info! Fri, 26 Aug 2016 13:26:33 +0200 192.168.1.1 https://archief.psycholoogwijnberg.nl/media/columns-en-archief/niet-mee-omgaan/#PageComment_32948 https://archief.psycholoogwijnberg.nl/media/columns-en-archief/niet-mee-omgaan/#PageComment_32947 was looking for this information, I will add this site to your favorites! Fri, 26 Aug 2016 13:25:51 +0200 192.168.1.1 https://archief.psycholoogwijnberg.nl/media/columns-en-archief/niet-mee-omgaan/#PageComment_32947 https://archief.psycholoogwijnberg.nl/media/columns-en-archief/niet-mee-omgaan/#PageComment_32650 I am glad to see that people are actually writing about this issue in such a smart way, showing us all different sides to it. Thanks for sharing, please keep it up. Use Plagiarism Checker Tool For Free! https://seotoolscheck.com/plagiarism-checker Sat, 13 Aug 2016 13:51:45 +0200 Haniah Jamil https://archief.psycholoogwijnberg.nl/media/columns-en-archief/niet-mee-omgaan/#PageComment_32650 https://archief.psycholoogwijnberg.nl/media/columns-en-archief/niet-mee-omgaan/#PageComment_32529 Great work very nice article for sharing Thank you. Help with Assignments well-known academic company offering Best Dissertation writing services to the students. Thu, 04 Aug 2016 08:55:09 +0200 Melyjess https://archief.psycholoogwijnberg.nl/media/columns-en-archief/niet-mee-omgaan/#PageComment_32529 https://archief.psycholoogwijnberg.nl/media/columns-en-archief/niet-mee-omgaan/#PageComment_32133 Dit advies lijkt op het 1e gezicht wellicht wat te simpel, want hoe kun je nu niet omgaan met je baas? Op je werk heb je nu eenmaal te maken met mensen waar je niet omheen kunt, en om je baas al helemaal niet. Bij nader inzien is dit advies juist echter heel goed. 'Met iemand omgaan' is niet helemaal zwart wit. Als je iemands gedrag niet ok vindt kun je wel met diegene communiceren, maar houd je het zo zakelijk mogelijk. De ander heeft dit inderdaad snel genoeg in de gaten. Voorbeeld waarin dit voor mij gewerkt heeft: Ik heb een teamleider waar ik het goed mee kan vinden en de omgang is informeel. Soms heeft ze echter zomaar een dag waarop alles urgent is en me bijvoorbeeld na 10 minuten al gaat vragen of ik een mail al gelezen heb over - in mijn ogen - iets wat nog wel even kan wachten, of ze vraagt me op vrijdagmiddag om 5 uur indringend snel een oplossing te verzinnen voor iets wat jarenlang geen probleem was. Zoiets klinkt misschien onbenullig, maar dergelijke dingen vind ik vervelend want ik ben een redelijk proactieve medewerker en je hoeft mij meestal niet dingen 2x te vragen, dus het kan ook wel op een normale manier (als nou de ervaring leert dat ik achter mijn broek aangezeten moet worden dan is het wat anders, dus ik zie zoiets een beetje als een gebrek aan vertrouwen). Anyway, voorheen probeer ik zoiets op te lossen door bijvoorbeeld gewoon beleefd te zeggen dat ik vond dat ze onnodig autoritair was (van aard ben ik redelijk confronterend), wat niet altijd even goed ontvangen werd en de verhoudingen dagenlang op scherp kon zetten. Na ons laatste kleine conflict een paar maanden geleden had ik me voorgenomen alles in het werk te stellen om een nieuwe escalatie te voorkomen, ik wist alleen nog niet hoe er mee om zou gaan als er iets zou gebeuren waar ik me echt aan stoorde. Eind vorige week gebeurden er 2 van dergelijke dingen en ik wist werkelijk niet hoe te handelen. Sterker nog, ik was zo kwaad dat ik in het weekend driftig heb zitten Googlen op 'autoritaire leidinggevende' etc. Eén van de tips die ik vond* was dus bovenstaande: 'niet mee omgaan'. Het 1e wat ik maandagmorgen gedaan heb is hetgeen mij (op dus in mijn ogen autoritaire toon) gevraagd was uit te zoeken zo uitgebreid mogelijk aan te leveren in een mail van anderhalf kantje met bronvermelding, bijlagen etc, om zo professioneel mogelijk te zijn. Tegelijkertijd heb ik afstand genomen: geen vrolijke weekendverhalen uitgewisseld, niet uit mezelf contact gelegd, maar gewoon geconcentreerd gewerkt. Het effect was interessant (om niet te zeggen verbluffend) en het verbaast me oprecht dat ik niet uit mezelf hier opgekomen ben (maar dat is met meer dingen zo): Binnen enkele uren wilde mijn teamleider achtereenvolgens mijn plakband, toen mijn schaar, daarna mijn groene viltstift, en daarna mijn blauwe viltstift lenen, EN ze chatte me 2 keer via de bedrijfs chat over iets onbenulligs. Met andere woorden: Het had er alle schijn van dat ze graag het contact wilde herstellen. Omdat ze moeite deed werd ik ook weer amicaler, en is de lucht weer geklaard. En dat allemaal (grotendeels) door de tip van deze website. ----- * De andere tip was (waar ik die vond weet ik niet meer): 'Laat iemand zich belangrijk voelen', deze was ook goud. Als iemand mij om mijn professionele mening vraagt geef ik dus mijn mening, maar zeg ik erbij dat het belangrijk is dat mijn teamleider het eindoordeel geeft, want haar mening is nu eenmaal het belangrijkst en zij beslist. Wed, 15 Jun 2016 21:44:32 +0200 Hendrik https://archief.psycholoogwijnberg.nl/media/columns-en-archief/niet-mee-omgaan/#PageComment_32133